الموظفون · مصدر واحد موثوق

كل موظف في مكان واحد.

الملفات والعقود والمستندات والهيكل التنظيمي ودورة الحياة الكاملة — من رسالة العرض إلى رسالة نهاية الخدمة. استورد ١٬٠٠٠ صف بأربع نقرات، ثم احتفظ بكل شيء ثنائي اللغة من البداية للنهاية.

الأسعار

من يستخدم الموظفين أكثر

مديرو الموارد البشرية

مكان واحد لإدارة الموظفين. لا مزيد من جداول إكسل منفصلة للعقود والهويات وجهات الاتصال للطوارئ.

مديرو التوظيف

اعتمد التعيينات الجديدة، اطلب النقل، شاهد من يرفع التقارير لمن — دون فتح تذاكر مع الموارد البشرية.

فرق المالية

اسحب تعداد الموظفين حسب الفرع أو مركز التكلفة أو نوع العقد لتخطيط الموازنة. التقارير تُبنى من بيانات الموظفين مباشرة.

ما يشمله الموظفون

ست وحدات. نظام واحد.

استيراد جماعي بأربع نقرات

أَدرج ملف CSV، اربط الأعمدة، عاين الأخطاء، اعتمد. يستورد أكثر من ١٬٠٠٠ صف في أقل من دقيقة مع ملاحظات تحقق صف بصف.

ملفات ثنائية اللغة

كل حقل — الاسم والعنوان والوظيفة والقسم — يحفظ بالعربية والإنجليزية. الجهة الصحيحة تظهر عند تبديل لغة الواجهة.

هيكل تنظيمي بالسحب

أعد التنظيم بسحب العقدة. عاين التغيير وشاهد من سيتأثر واعتمد عند الجاهزية. يعرض آلاف الموظفين دون تأخير.

خزانة مستندات لكل موظف

جوازات وعقود ومؤهلات — كلٌّ بتتبع انتهاء وتنبيهات تلقائية للموارد البشرية والموظف قبل ٦٠ و٣٠ و١٤ يوماً من الانتهاء.

دورة حياة كاملة

سير عمل التعيين بقوائم مهام، متابعة التجربة، النقل والترقية، الإنهاء مع رسالة نهاية الخدمة — كله من شاشة واحدة.

التوظيف الذكي مع لينكي

أَدرج جواز سفر أو عقداً؛ يستخرج لينكي أكثر من ١٨ حقلاً بدرجات ثقة. أنت تراجع وتؤكد — لينكي لا يلتزم من تلقاء نفسه.

أسئلة شائعة

هل أستطيع استيراد الموظفين الموجودين بشكل جماعي؟

نعم. أَدرج ملف CSV حتى ١٬٠٠٠ صف، اربط الأعمدة، عاين أخطاء التحقق صفاً صفاً، واعتمد. تنجز معظم الفرق أول استيراد في أقل من ٣٠ دقيقة. الاستيراد المتكرر (مثل إدخال المُعيَّنين الجدد شهرياً) يستغرق ثوانٍ.

هل الملفات ثنائية اللغة فعلاً؟

نعم — كل اسم وعنوان وقسم ومنصب وحقل نصّي يُحفظ بالعربية والإنجليزية بشكل مستقل. الواجهة تعرض الجهة المناسبة حسب لغة المستخدم؛ التقارير والرسائل تُكتب بأي من اللغتين عند الطلب.

كيف يتعامل الهيكل التنظيمي مع أكثر من ١٬٠٠٠ موظف؟

الهيكل يعتمد التمرير الافتراضي — لا تُعرض إلا العقد المرئية — وقد اختبرناه مع مستأجرين بحجم ٥٬٠٠٠ موظف دون تأخير. اسحب عقدة لإعادة التنظيم، عاين الأثر (من سيرفع لمن، أي موافقات ستتأثر)، ثم اعتمد.

ماذا تشمل دورة الحياة؟

التعيين (رسالة العرض، جمع المستندات، المعدّات، مهام الأسبوع الأول)، تثبيت ما بعد التجربة، النقل الداخلي والترقية، تجديد العقود، والإنهاء (قائمة الإخلاء، حساب نهاية الخدمة، الرسائل). لكل مرحلة سجل تدقيق خاص.

من يستطيع رؤية بيانات الموظفين؟

صلاحيات حسب الدور. مدير الموارد البشرية يرى الجميع؛ المدير يرى فريقه؛ الموظف يرى نفسه. الحقول الحساسة (الراتب، نُسخ الهوية) محمية بطبقة صلاحية إضافية. كل وصول يُسجَّل في سجل التدقيق.

هل أستطيع تصدير بيانات الموظفين؟

نعم — تصدير CSV و JSON لكل حقول الموظفين، أو مُرشّحة حسب الفرع/القسم/الحالة. وكذلك تنزيل "بياناتي" لكل موظف لطلبات الوصول بنمط GDPR.

شاهد الموظفين على بياناتك

احجز عرضاً تجريبياً ٢٠ دقيقة وسنستورد عيّنة من فريقك ونعرض عليك التعيين والهيكل التنظيمي ودورة الحياة.